قالب پاورپوینت هرم مازلو در مشارکت کارکنان

با استفاده از قالب پاورپوینت هرم مازلو در مشارکت کارکنان، هرم مازلو سازمان خود را شرح دهید. این قالبِ زیبا برای شما، مروری سطح بالا و توضیحات مفصلی از هر مرحله هرم را با استفاده از آیکون‌های گرافیکی با کیفیت بالا و یک پالت رنگی مدرنِ قابل تنظیم ارائه خواهد داد.

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو، که بیان می‌کند سلامت روان به برآورده شدن نیازها به ترتیب اولویت وابسته است، در این موضوع برای توضیح رفتار روانشناختی کارکنان اقتباس شده است و در این قالب پاورپوینت هرم مازلو نیز بکارگرفته شده است. این نظریه شامل بلوک‌های سازنده زیر است:

1. بقا – شامل نیازهای زیستی مانند غذا، آب، سرپناه و خواب است. در مدل مشارکت کارکنان، این مفهوم با رفتارهای زیر به مرحله‌ی عدم مشارکت مرتبط می‌شود:
   • من برای پول اینجا هستم.
   • من هر وقت بتوانم می‌روم.
   • من مراقب ساعت هستم.
   • من ارزش شغلم را می‌دانم.
2. امنیت – شامل نیاز به ثبات، امنیت، نظم، قانون و محافظت در برابر عوامل محیطی است. مدل مشارکت کارکنان این مرحله را به عنوان مرحله‌ی عدم مشارکت توضیح می‌دهد. این رفتار حول محور جملات زیر است:
   • من به اضافه کاری علاقه دارم.
   • من بیشتر از آنچه که باید مرخصی استعلاجی دارم.
   • من شغلم را زیاد دوست ندارم.
   • من آگهی‌های شغلی را می‌خوانم.
3. تعلق – شامل نیاز به عشق، محبت و صمیمیت است. مرحله‌ای از مدل مشارکت کارکنان است که در آن فرد در نقطه شکست (یا مرز) بین وفاداری و عدم علاقه قرار دارد. جملاتی که این رفتار را تعریف می‌کنند عبارتند از:
   • می‌دانم که بخشی از چیزی بزرگتر هستم.
   • من به کار کردن در اینجا افتخار می‌کنم.
   • اگر وسوسه شوم، ممکن است آنجا را ترک کنم.
   • در اینجا هیچ پیشرفت شغلی وجود ندارد.
4. اهمیت – شامل نیاز به دستیابی به اهداف والاتر، دستیابی به استقلال و احترام به خود است. در مدل مشارکت کارکنان، این مرحله به عنوان مرحله مشارکت ترسیم می‌شود. رفتار از طریق افکار زیر کنترل می‌شود:
   • من بخش حیاتی کسب و کار هستم.
   • من در محل کار احساس اهمیت می‌کنم.
   • من یک فرد موفق هستم.
   • من واقعاً سرم شلوغ است و به احتمال زیاد استرس دارم.
5. خودشکوفایی – شامل نیازی است که افراد را ملزم به تحقق کامل پتانسیل خود می‌کند. این نیاز به عنوان کارکنان با تعهد بالا شناخته می‌شود. جملات مربوط به این مرحله را می‌توان به صورت زیر توصیف کرد:
   • چه کاری می‌توانم برای دیگران انجام دهم؟
   • من دیگران را تشویق می‌کنم تا بهترین عملکرد خود را داشته باشند.
   • من عاشق کار کردن در اینجا هستم.
   • من یک فرد بلندپرواز هستم.

تمام عناصر قالب پاورپوینت هرم مازلو در مشارکت کارکنان کاملاْ قابل ویرایش هستند. کاربر می‌تواند هر مرحله از هرم را متناسب با تمِ موردنظر خود سفارشی کند. رنگ‌ها از طریق یک پالتِ رنگ تنظیم می‌شوند. همچنین می‌توانید مجموعه‌های بسیار بیشتری از قالب پاورپوینت ما را بررسی کنید.